jueves, 12 de enero de 2012
De Nuevo Retomando mi Pagina.
domingo, 18 de mayo de 2008
Disculpas por la larga ausencia.

domingo, 13 de abril de 2008
Actitudes del Profesional de la Televisión.

Motivación.
En un campo tan competitivo debes realmente desear el éxito y no esperar que te lo pongan en bandeja de diamantes. La motivación debe ser consistente, no por temporadas, aquí no se admiten debilidades, no podemos caer en vacilaciones o lagunas profesionales ya que las consecuencias serian un gran atraso a nivel profesional.
Dentro de esta categoría esta incluida la actitud. Se debe tener la capacidad de dar y aceptar órdenes como parte de la dinámica del trabajo en equipo, hacer con gusto nuestras tareas individuales y saber aceptar sugerencias o criticas de otros.
Casi siempre se trabaja con mucha presión en la producción de TV en todos sus aspectos, los individuos que no puedan manejar el estrés laboral están en el giro equivocado y el no querer adaptarse a este campo conlleva sin duda algunas decepciones y fracasos.
Entre más conocimiento se tenga sobre el medio se podrán desarrollar propuestas más interesantes y creativas, llevando una imagen limpia de los nuevos proyectos presentados en cuanto a los contenidos presentados.
Aquellos que tienen claros sus objetivos pueden terminar trabajando en un oficio que es excitante y satisfactorio. Para muchas personas hacer algo que disfrutemos durante el resto de nuestras vidas es más importante que hacer dinero en un trabajo aburrido y tedioso. Y para aquellos cuyas habilidades puedan ser muy cotizadas, la recompensa financiera puede irse incrementando considerablemente.
Aunque en la televisión la carga visual es mayor, existen muchos mensajes hablados. Tenemos que comunicar claramente las ideas en forma de propuestas, scripts e instrucciones al elenco y el staff. La habilidad de escribir y comunicar bien esta directamente relacionada con el éxito y el éxito se alcanza con buenos y frescos contenidos de programación.
Un noticiero que termina un minuto después del tiempo aire asignado es considerado como un grave error de producción debido a que provoca gastos adicionales o viceversa.
Para evitar costosos gastos extras de producción los ingenieros u operadores de master tienen instrucciones de cortar la señal en el momento preciso de acuerdo a la pauta. Inicios tardíos, repetición de segmentos, etc. a destiempo deben ser autorizados por el director de la estación.
Muchos directores han visto las pantallas irse a negro cuando se termina el tiempo aire designado, si se pretende terminar el mensaje completo uno debe ajustarse con exactitud a los tiempos designados.
Aunque la educación formal puedes ser útil para entrar en el medio, la mayoría de los estudiantes están de acuerdo en que el momento cuando comienzan realmente a aprender sobre la profesión es cuando se enfrentan cara a cara con las experiencias de trabajo,y no termina aquí, los medios electrónicos evolucionan muy rápidamente, la necesidad de mantenerse actualizado ante los últimos adelantos tecnológicos es una disciplina necesaria para el desarrollo profesional y el nivel competitivo de cada individuo.
Mantenerse a la vanguardia en los conocimientos necesarios para el desarrollo de tu profesión debe ser una de tus metas de vida. Hoy en día las grandes celebridades de la televisión empezaron en muchos casos sirviendo un café como asistentes de producción o mensajeros de prensa.
sábado, 29 de marzo de 2008
Algunos Aspectos a Evaluar desde Diferentes Areas en Relación a Contenidos III.

El programa estimula intelectualmente a la reflexión profunda sobre la materia y contenidos presentados.
El programa estimula a los televidentes a aprender más y o los motiva a tomar acción.
El objetivo, materia y método de exposición de la información son claros y el contenido es preciso y apunta a la dirección deseada.
El programa fue producido con creatividad a través de una perspectiva original del contenido.
El programa enriquece la percepción de los usuarios, televidentes y o alumnos.
La historia es atractiva, el desarrollo es lógico y el mensaje es expuesto de manera efectiva.
Los efectos visuales, la narración, la música y los efectos sonoros están bien equilibrados.
El conjunto de los efectos logra una grata impresión en los usuarios es recomendable no abusar en el uso de estos.
El programa ha alcanzado sus propósitos educativos e informativo y el contenido es apropiado para la audiencia objetiva o seleccionada.
El programa está bien hecho y tiene el potencial para influir sobre el modo de pensar o vivir del espectador a favor de este y nunca en contra de otros.
martes, 5 de febrero de 2008
El Personal de Producción en la Televisión.



Quien es quien en el equipo de producción y hasta que nivel alcanzan sus responsabilidades, es el gran dilema de los canales de televisión y las grandes casas productoras, comento esto porque indiferentemente que un productor aunque tenga mas años de experiencia tiene las mismas responsabilidades al igual que un productor nuevo o con poca experiencia, sobre el productor recae toda la responsabilidad de cualquier programa que le hayan asignado o este produciendo y el es el responsable del éxito que se pueda alcanzar a la hora de verificar los resultados de los programas que estén en el aire de cualquier planta televisiva bien sea de carácter publico o privado con señal abierta o privada.
Por lo general el esquema del personal de producción esta basado bajo las directrices de la gerencia de producción un canal de TV y este a su vez bajo la gerencia general de la planta, no es fácil ser productor, pero tampoco es difícil, solo se necesita una buena planificación y coordinación a la hora de realizar las pautas asignadas y contar con un buen equipo tanto en pre-producción como en el equipo técnico, los productores según su clasificación y desempeño entran en varias etapas en la plantilla de personal de una gerencia de producción y por lo general se clasifican de la siguiente manera, este esquema puede variar según la región en donde nos encontremos.
1.- Productor Ejecutivo: Es el que financia económicamente el proyecto o programa de televisión, este puede no ser empleado de la planta o casa productora.
2.- Productor Asociado: Es por lo general un socio del productor ejecutivo o del canal o casa productora sus intereses se ven reflejados también en sus aportes monetarios para la producción.
3.- Productor General: El productor general puede bien puede ser el vicepresidente de la gerencia o el gerente de un departamento de la planta televisiva por ejemplo, (deportes, variedades, prensa, dramáticos etc.) y es el responsable de asignar a cada programa de la planta o productora, el productor o productores para el mismo, al igual que los asistentes de estos.
4.- El Productor: Tiene a su cargo uno o varios programas de televisión, es el responsable de todo lo que a su cargo le refiere, tiene que ser una persona con mucha capacidad de dirigir y de delegar funciones al grupo de trabajo, tiene que estar pendiente del mas mínimo detalle en la producción a su cargo y velar de que todo se cumpla a la hora de producir, también puede aportar ideas que beneficien el proyecto o programa de televisión, al igual es el encargado de visitar locaciones, set , decorados lo que se llama pre-giras , y de realizar todos los requerimientos técnicos ( audio, cámaras, iluminación, estudio etc.) igualmente de escenografía, utilería, tramoyas, maquillaje, vestuario, transporte entre otros. Otro papel fundamental del productor es de solicitar el o los directores técnicos para los trabajos que tenga asignados así como los coordinadores, chequeadores de estudio y personal extra para los trabajos (maquinistas, efectistas, operadores de grúa etc.).
5.- El Asistente de Producción: Persona fundamental en el área de producción y es la mano derecha del productor, realiza un sin número de funciones, desde realizar llamadas telefónicas, hasta de cumplir con el rol de editor junto al productor, editores externos o post-productores, el asistente de producción es el responsable de la gran carga que le asigna su productor y debe estar atento al mas mínimo detalle a la hora de salir o realizar las grabaciones, bien sean estas en estudio o exteriores, por lo general toma nota de todo lo que sucede en un set, locación o estudio de grabación y presenta un informe al productor o una minuta de todo lo acontecido en el momento de realizar el trabajo , esto si el departamento pide el informe detallado de todo lo transcurrido o si el productor lleva el record de las pautas y grabaciones a su cargo.
En fin este es gran parte del personal de un departamento de producción, a medida de que se vayan realizando las producciones y según el tipo de las mismas, se necesitaran otros elementos que servirán de apoyo y ayuda en las producciones, es entonces ahí donde el productor tiene que demostrar de que es apto para cumplir con las necesidades de la planta y así sucesivamente poder optar en un futuro a un cargo de mas alto nivel.
Producción de Televisión ¿Como se Hace?



En casos de grandes producciones de televisión, seriados, dramaticos, concursos, deportes, musicales entre otros programas, se debe aplicar todo lo que a continuación resumo y buscar la manera de hacer cumplir estas reglas para asi poder obtener el exito sobre la producción de televisión.
1.-La Identificación del Objetivo de la Producción.
2.-La Audiencia ( Analisis preciso y balanceado).
3.-Estudio de Producciones Similares ( Analisis, Ventajas, Desventajas, Fracasos, Exitos).
4.-El Valor Monetario y Básico de Producción ( Costos Reales).
5.-El Argumento o Propuesta de Programa ( Libretos, Guiones).
6.-Plan de Producción ( Tiempo/Trabajo, Pautas Generales).
7.-El Personal de Producción ( Ejecutivo, Producción Presentadores, Talento, Tecnico, Auxiliares).
8.-Locaciones o Ambientes de Trabajo ( Estudio y Exteriores).
9.-Vestuario Para el Talento, Decoración, Escenografia ( Selección).
10.-Personal de Producción Restante ( Si Aplica ejemplo, Maquinistas, Efectistas, Grafismo).
11.-Acreditaciones Especiales, Permisos, Seguros, Seguridad Privada.
12.-Selección de Insercopmes, imagenes fijas, VTRs, Grafismo, Efectos Especiales.
13.-Ensayos Generales, Grabación.
14.-Edición ( Fases de Pre-Producción/ Post-Producción).
15.-Post-Producción ( Producto Final).
16.-Puesta al Aire, Seguimiento de Audiencia y Rating.